Aparecía hace pocos días en la prensa la noticia sobre la información que pueden tener los ciudadanos sobre los funcionarios en algunos Organismos de China.
La forma de acceder al centro de trabajo, a través de la huella dactilar, permite que cualquier persona pueda "controlar" en todo momento si el empleado está en su puesto de trabajo.
Según se informa, desde que se ha implantado este mecanismo, se han reducido los minutos de ausencia en el propio puesto.
Este "control" entrelaza diversos aspectos destacables:
- La huella dactilar identifica directamente al funcionario, que pierde todo anonimato.
- Su ausencia en el puesto de trabajo es objeto de control público. Todo el que lo desee puede conocer esta situación.
- El control se realiza para conseguir que el trabajo sea más efectivo.
Al tratarse de empleados públicos, el servicio público afecta directamente a los ciudadanos, que se suponen que tiene un "derecho de control."
CONCLUSIONES: La identificación del trabajador se realiza a partir de una dato personal, que permite conocer aspectos concretos como el tiempo de trabajo. Persona al descubierto.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Comentario